نوشته شده توسط : javad

سئو سایت برای موتور های جستجو امری زمان بر ولی قابل انجام است حال آنکه بالا آوردن سایتی به صفحه اول گوگل با کلمه کلیدی حساس با رقابتی بالا مانند سئو سایت ،موبایل،تور  و … و نگه داشتن سایت در صفحه اول گوگل کاری نشدنی نیست اما تلاش زیاد شامل تولید محتوا و فعالیت در شبکه های اجتماعی و .. شامل می طلبد اما بعضی از سئو کاران با وعده سئو تضمینی سایت و یا وعده سئو در کوتاه ترین زمان افراد بسیاری را فریب می دهند .آنها با تکنیک های اشتباه سایت را به صفحه اول می آورند اما پس از مدت کوتاهی گوگل متوجه می شود و سایت شما را جریمه می کند و سایت شما را به صفحات پایین گوگل می آورد و گاهی اوقات شما را از نتایج گوگل حذف می کند.پس این نکته را مد نظر داشته باشید سئو و بهینه سازی سایت باید اصولی و استاندارد انجام گیرد می توان آنرا سئو تضمینی نامید ولی اگر منظور از سئو تضمینی رسیدن به صفحه اول در مدت کوتاه و با تکنیک های کلاه سیاه می باشد رویایی بیش نیست.

سئو

منبع :http://niceseo.ir



:: برچسب‌ها: سئو تضمینی ,
:: بازدید از این مطلب : 273
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : دو شنبه 15 خرداد 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : javad

مزایاي اتصالات پیچی به شرح زیر است:

1) سرعت اجرا :سرعت اجراي سازه ی پیچ و مهره اي نسبت به اتصالات جوشی بالاتر و کاملا قابل لمس می باشد و زمان ساخت سازه هاي پیچ و مهره اي کمتر از سازه هاي با اتصالات جوشی است و با توجه به مدت زمان بالاي اجراي پروژه هاي کشورمان این نوع از سازه ها جهت کاهش زمان ساخت پیشنهاد می گردد .

2) سرعت نصب: در این گونه از سازه ها بدلیل حذف کامل جوشکاري در محل نصب سازه ، فقط با جاي گذاري قطعات و بستن تعدادي پیچ و مهره محدود می شود که این عامل باعث افزایش چشمگیر سرعت نصب می شود و خطاهاي نصب به حداقل خود می رسد.

3) امکان بازنمودن سازه و استفاده مجدد: اعضاي سازه هاي فولادي را که با پیچ به یکدیگر متصل شده اند، می توان از هم جدا نمود و در محل دیگري مجددا آنها را به یکدیگر متصل و سازه جدیدي را احداث نمود. این موضوع در اجراي سازه هاي موقت نظیر پل ها و داربست هاي غیردائم اهمیت ویژه اي دارد.

4) کیفیت ساخت : کیفیت ساخت سازه با امکانات موجود در کارخانه و طبق نقشه هاي طراحی شده و تحت نظارت واحد کنترل کیفی قابل مقایسه با سازه هاي جوشی که در محل نصب سازه ساخته می شوند نمی باشد و داراي کیفیت بسیار بالایی می باشد .

6) ایمنی و پایداري سازه: چه به لحاظ تئوري و چه به لحاظ عملی ثابت شده است که ساختمان هاي پیچ و مهره اي به دلیل کیفیت بهتر، پایداري و مقاومت بیشتري در برابر زلزله و نیروهاي جانبی دارند.
7) هزینه کمتر: اجراي ساختمان پیچ و مهره اي به لحاظ اقتصادي می تواند هزینه کمتري را به مالک تحمیل کند ولی این بدان معنی نیست که در دو سازه که کاملا مقاطع آن یکسان می باشد سازه پیچ و مهر ه اي کم هزینه تر باشد . ولی به دلیل باز بودن دست طراح در بهینه سازي و ساخت مقاطع با وزن کمتر، امکان کاهش وزن سازه توسط طراح به راحتی امکان پذیر است.

 

منبع : http://ariapoolad.ir



:: برچسب‌ها: سازه ی پیچ و مهره اي ,
:: بازدید از این مطلب : 255
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : دو شنبه 15 خرداد 1396 | نظرات ()
نوشته شده توسط : javad

دانلود نمونه پروپوزال آماده رشته مدیریت دولتی

 موضوع پروپوزال مدیریت دولتی:

نقش مدیریت تنوع در منابع انسانی بر عملکرد سازمان آموزش و پرورش لرستان

خلاصه :

یکی از مهمترین چالش هایی که همواره سازمان ها با آن روبرو هستند، مواجه شدن با افرادی است که از جنبه های گوناگون، از هم متفاوت هستند که این امر به نوبه خود منجر به ظهور تنوع نیروی کار می شود. تنوع نیروی کار به معنای آن است که سازمان ها در درون خود با گروه های کاری نامتجانس از جنبه جنسیت، قومیت، سن، تحصیلات، اخلاق و … مواجه هستند. بنابراین سازمان ها باید با این گروه ها منطبق تر شوند. تنوع نیروی کار، از اهمیت زیادی در فعالیت های مدیریت برخوردار است و مدیران نیاز به آموزش هایی به منظور مدیریت صحیح تنوع و ارائه برنامه های سودمند برای هر چه بیشتر کاستن از این تفاوت ها را دارند. چرا که تنوع اگر به صورت مثبتی اداره شود، می تواند ابعاد بهره وری نیروی انسانی از قبیل خلاقیت، نوآوری، رضایت شغلی و بهره وری را به دنبال داشته باشد. اما اگر این تنوع به طور صحیح مدیریت نشود، نقش بالقوه بالایی در نرخ ورود و خروج، ارتباطات، بسیار مشکل تر و تعارض های میان فردی خواهد داشت.

بر همین اساس، مدیریت تنوع به تعهد برنامه ریزی شده و منظم سازمان ها، برای استخدام نیروی جدید، نگهداری و ترفیع دادن ترکیبی از کارمندان غیر متجانس (ناهمگن) به منظور افزایش بهره وری، رقابت و تطبیق در محیط کار، اشاره دارد. یافته های مطالعات نشان داده است که با وجود تبادل عقاید بین گروه های گوناگون، خلاقیت و نوآوری، نتیجه مستقیم تنوع نیروی کار است. پیشگام تئوری مدیریت تنوع، روزولت توماس، بیان کرده است که مدیریت تنوع، فرایندی بلند مدت است.

 

پروپوزال مدیریت دولتی

 

منبع: http://fileday.ir

تعدا صفحات: 17 صفحه



:: برچسب‌ها: پروپوزال مدیریت دولتی,دانلود پروپوزال مدیریت دولتی ,
:: بازدید از این مطلب : 324
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : دو شنبه 15 خرداد 1396 | نظرات ()